justBlog

Autorin: Sophia v. Helpenstein

Kann eine schlecht geführte HR-Abteilung Ihre Position als CEO gefährden? Durchaus, meint Karie Willyerd, Autorin von The 2020 Workplace und Chief Learning Officer von SuccessFactors. Ein gutes HR-Management kann Sie bei der Umsetzung der Unternehmensziele wirkungsvoll unterstützen. Stimmt die Qualität der HR-Aktivitäten nicht, löst das in der Regel intern rasch Unmut aus. Das kann dazu führen, dass die Motivation der Mitarbeiter nachlässt und in Folge auch die Kundenzufriedenheit abnimmt und schließlich der Shareholder Value sinkt. In ihrem Artikel für den Harvard Business Review hat Karie Willyerd eine Checklist zusammengestellt, die ausführlich erläutert, wann Sie über einen Personalwechsel an der Spitze der HR-Abteilung nachdenken sollten … more.