Autorin: Sophia v. Helpenstein
Kann eine schlecht geführte HR-Abteilung Ihre Position als CEO gefährden? Durchaus, meint Karie Willyerd, Autorin von The 2020 Workplace und Chief Learning Officer von SuccessFactors. Ein gutes HR-Management kann Sie bei der Umsetzung der Unternehmensziele wirkungsvoll unterstützen. Stimmt die Qualität der HR-Aktivitäten nicht, löst das in der Regel intern rasch Unmut aus. Das kann dazu führen, dass die Motivation der Mitarbeiter nachlässt und in Folge auch die Kundenzufriedenheit abnimmt und schließlich der Shareholder Value sinkt. In ihrem Artikel für den Harvard Business Review hat Karie Willyerd eine Checklist zusammengestellt, die ausführlich erläutert, wann Sie über einen Personalwechsel an der Spitze der HR-Abteilung nachdenken sollten … more.
Redaktion: Julia Neuhaus
Unter diesem Titel erschien kürzlich ein Interview mit Christian Jacobs im Online-Magazin des Rotonda Business Clubs.
Hubertus von Barby entlockte Christian mit seinen Fragen einen kleinen Einblick in seine Sicht auf Veränderung – als Prozess im Unternehmen und als Grundmotiv des Lebens.
Das ganze Interview finden Sie hier:
http://www.rotonda.de/de/business-club/club-interviews/christian-jacobs/
von Danny
Gute Idee wie ich finde. In manchen Unternehmen sind Meetings zum reinen Selbstzweck verkommen. Glücklicherweise aber nicht überall. Für alle, die sich eher zu ersteren Gruppe zählen, kann die Idee ja ein Weckruf sein.
Every minute you avoid spending in a meeting is a minute you can get real work done instead.
hmmm… Gehört es nun in die Rubrik “Change” oder “Innovation”?
Im Zweifel, ist es wohl “Kunst”.
Redaktion: Julia Neuhaus
Nach 25 Jahren in der Werbung als Texter und Kreativdirektor, unter anderem bei Ogilvy & Mather, Springer & Jacoby und den eigenen Agenturen Xynias, Wetzel und der Hello AG ist Matthias Wetzel nun verantwortlicher Partner der J&P GmbH für das Thema "Kommunikation in und für Unternehmen".
In diesem kurzen Clip erfährt man etwas darüber, wer Matthias Wetzel ist und was er bei J&P eigentlich macht. Er erzählt, was er aus der klassischen Werbung mitbringt, das seine Arbeit bei J&P so besonders macht. Und wofür er gerne den nächsten Preis gewinnen würde.
Wir freuen uns auf jeden Fall sehr, dass er da ist!
Autor: danny
Tue Gutes und sprich darüber. Eine alte Weisheit – gültiger denn je.
Am gestrigen Donnerstag war Ernst Prost – Geschäftsführer eines schwäbischen Motorenölherstellers – zu Gast bei Harald Schmidt. Dies mag etwas ungewöhnlich sein, da sich ein CEO nicht zwangsläufig als Talk Gast für eine Late Night Show eignet. Noch dazu ein kaum bekannter.
Umso erfrischender war der Auftritt dann aber (siehe Video weiter unten). Und wirklich wirklich gute Werbung. Herr Prost hat humorvoll pariert und dennoch weniger mit Witz geglänzt, als viel mehr echte Sympathie erzeugt. Er trifft beim Thema Thilo Sarrazin den Nagel in 2 Sätzen auf den Kopf (Hallo FAZ, könnt Ihr mal Eure Schreiberlinge zu ihm in die Schule schicken!!!!), verlässt die politische Bühne aber damit auch sofort wieder und sammelt weiter fleißig Sympathiepunkte im Bereich Wirtschaft. Sein Vermögen bekomme nicht sein Sohn vererbt, dies soll der Gesellschaft in Form einer Stiftung zurückgegeben werden. Ok, hier wird er nochmal kurz politisch. Aber auf so brillante Art und Weise, dass man diesen Ernst Prost – trotz der Tatsache, dass er Schwabe ist (tschuldige Matthias) – einfach mögen muss. Kollegin Julia will schon gleich sein Motorenöl kaufen (obwohl sie nicht einmal ein Auto hat, aber sie meinte, vielleicht geht es auch zum Kochen).
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