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Autor: Sophia v. Helpenstein

Wissen ist der einzige Produktionsfaktor, der sich durch teilen vermehrt. Obwohl dies vielen Unternehmen bewusst ist, so bleibt doch der Mensch die größte Schwachstelle im Wandlungsprozess zur Wissensgesellschaft:

• Wir bilden unsere Mitarbeiter gründlich aus – aber sie wenden ihr Wissen nicht an.
• Wir lernen am meisten in Projekten – aber geben die gemachten Erfahrungen nicht weiter.
• Wir haben für jede Frage einen Experten – aber die wenigsten wissen, wo man ihn findet.
• Wir dokumentieren alles gründlich – aber wir finden es nie.
• Wir engagieren nur die Besten – aber verlieren sie nach 3 Jahren an die Mitbewerber.

Sind derzeit noch rund 90% der Weiterbildungsteilnehmer unter 40, so wird sich das im Verlaufe der nächsten Jahre ändern. In Zukunft werden 20 jährige neben 60 jährigen sitzen, da auch diese noch bis zu 10 Jahre Berufsleben vor sich haben. Aber nicht alle Altersgruppen lernen gleich.

Zudem wird es zu einem Umschichtungsprozess kommen: Der Vorarbeiter in der Produktion wird mit Erreichen des 55. Lebensjahres in die Verwaltung wechseln und der Außendienstmitarbeiter wird Aufgaben im Innendienst übernehmen.

Mitarbeiter werden mehr und mehr zu (Selbst-) Unternehmern, die projektbezogen ihre Expertise anbieten; auch bei Ihrer Konkurrenz.

Vorbereitet?

Tschüss, schönen FreiTach

Sophia v. Helpenstein